Zusammenarbeit stärken – gemeinsam wachsen

 

 

Starke Teams entstehen nicht zufällig. Sie entwickeln sich – mit Klarheit, Vertrauen und dem richtigen Rahmen für echte Zusammenarbeit.

Ich begleite Teams dabei, über sich hinauszuwachsen: als selbstorganisierte Einheiten mit klarem Fokus, gemeinsamer Verantwortung und spürbarem Miteinander.

 

Ob im agilen Kontext oder in klassischen Strukturen – gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit euer Team leistungsfähig, resilient und verbunden arbeiten kann.

 

 

Das biete ich Teams an:

  • Teamcoaching für Scrum-Teams, Projekt- und Führungsteams

  • Begleitung bei Rollenklärung, Konflikten & Teamentwicklung

  • Moderation von Retrospektiven & lebendigen Feedbackformaten

  • Einführung agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe

  • Stärkung von Selbstorganisation & Kommunikationskultur

  • Aufbau eines kontinuierlichen teaminternen Lernens & Wissensaustauschs

  • Workshops und Trainings

 

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem ehrlichen Gespräch.

Lass uns gemeinsam schauen, wo dein Team gerade steht – und was es braucht, um weiterzukommen.

Methoden & Tools 

Jede Organisation, jedes Team ist anders. Deshalb arbeite ich nicht nach starrer Methode, sondern nutze einen vielseitigen Werkzeugkoffer – von agilen Frameworks über systemische Ansätze bis hin zu Tools für digitale Zusammenarbeit. Was davon zum Einsatz kommt, entscheiden wir gemeinsam – je nachdem, was euch wirklich weiterbringt. Folgend einige Methoden, die ich je nach Kontext und Zielsetzung individuelle einsetze:

Methoden & Frameworks

  • Scrum, Kanban, SAFe, LeSS – für agile Arbeitsweisen im passenden Maßstab
  • Systemisches Coaching – für individuelle und teambezogene Entwicklung
  • Teamentwicklung nach Tuckman & Lencioni – fundiert & praxisnah
  • Liberating Structures – für mehr Beteiligung und Wirksamkeit in Gruppen
  • OKR (Objectives & Key Results) – zur Ausrichtung auf gemeinsame Ziele
  • Agile Fluency Model / Team Health Checks – für Standortbestimmung und Entwicklung
  • Change Canvas / ADKAR / Kotter – als Impulse für Veränderungsprozesse
  • Management 3.0

Formate & Interventionen

  • Retrospektiven-Formate (klassisch, kreativ, remote-geeignet)

  • Feedbackformate & Konfliktmoderation

  • Standortanalysen & Reifegradmodelle (z. B. Agile Maturity Assessments)

  • Rollen-Workshops & Delegation Poker

  • Zukunftswerkstätten, Strategie- und Visionsworkshops

Workshops & Trainings

 


Vorgehen

Ob neue Teams, eingefahrene Routinen oder wachsende Komplexität: Ich unterstütze euch dabei, eure Zusammenarbeit zu reflektieren, zu stärken und weiterzuentwickeln. Praxisnah, methodisch fundiert – und immer mit dem Blick auf das, was ihr wirklich braucht.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab:

  • Gemeinsames Zielbild klären – im Rahmen eines kostenfreien Erstgesprächs

  • Konzeption eines passenden Workshop- oder Trainingsformats

  • Durchführung & Moderation vor Ort oder online

  • Aufbereitung der Ergebnisse inklusive aller Materialien

Lust auf frische Impulse für euer Team?
Melde dich gern für ein unverbindliches Erstgespräch!

kostenfreies Erstgespräch vereinbaren